Koszty pracy w Europie
Od lat mamy możliwość obserwacji protestów pracowników z różnych branż, którzy przez cały czas domagają się przyznawania im kolejnych przywilejów – płatnych urlopów, długiego okresu wypowiedzenia, umów o pracę podpisywanych na długi czas. Bardzo często udaje im się je wywalczyć, gdyż politycy nie chcą ryzykować utraty popularności i najczęściej decydują się dać ludziom czego chcą, byle tylko przestali protestować. Rzadko jednak ktoś rozważa konsekwencje tych postanowień. Wchodzące w życie nowe przepisy czynią w prawdzie życie pracowników lżejszym i wygodniejszym, jednak jest tutaj również druga strona medalu, która wcale nie jest optymistyczna. Każdy kolejny przywilej przydzielony pracownikom oznacza, że stają się oni dla pracodawcy coraz większym ciężarem – przez to koszty zatrudnienia przez cały czas rosną, natomiast produktywność pozostaje na zbliżonym poziomie. W ten sposób pracodawcy zniechęcają się do zatrudniania kolejnych osób, gdyż razie niezadowolenia z ich pracy, zwolnienie ich będzie bardzo trudne.
